Содержание
Пример вышеуказанной футболки взят из Blackberd Tees. Можно использовать любой из этих трех разделов в резюме. Главное — написать их корректно и сделать привлекательными для работодателя. Размещайте текст о себе вверху документа, над опытом работы, ведь это должно быть первое, что увидит рекрутер. Ключевое различие между этими двумя разделами резюме заключается в объеме и основной задаче. Однако, оба эти раздела дают рекрутеру с первого взгляда представление о том, что вы сможете принести в их компанию, начав у них работать.
Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера. В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы. Цель — та должность, на которую ты претендуешь.
Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.
Далее мы приводим примеры заполнения ключевых квалификаций в графе о себе для разных профессий. Обратите внимание на структуру и то, как подкрепляться все утверждения фактами и цифрами. Фразы клише и шаблонные слова вроде “коммуникабельный, быстро учусь, нацелен на результат” может написать любой, но пользы от этого не будет. Лучше расскажите о своих способностях и желании быстро учиться более живо и интересно, приведя пример и подкрепив фактами и цифрами. И наконец, выделите в чем ваше уникальное предложение.
К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте как написать хорошее резюме лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах. Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность.
У нас есть примеры, которые помогут вам подтвердить в резюме вашу квалификацию и рассказать о положительном влиянии на работу бизнеса. Не забудьте указать свои сертификаты и лицензии, а для описания профессионального опыта используйте количественные значения. Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель.
Если сертификата нет, то оценить уровень можно самостоятельно. Примеры лучших резюме, если честно, постоянно включают в себя такой пункт, как личностные качества. Хорошо, когда работодатель имеет представление о вашем образовании и навыках, а также опыте работы. Но вот понимать, что вы за человек тоже очень важно. По этой причине в каждом резюме должен быть пункт о личностных качествах.
Данный вариант красивее и точнее по смыслу, но у нас достаточно редок. Дальше есть материал об основных ошибках при написании резюме, практические советы по составлению, и про главный секрет резюме опять же … Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
Первое, на что стоит обратить внимание — это на ваши контактные данные. Примеры лучших резюме нельзя вообразить себе без “ФИО”. Далеепридется заполнить город проживания, а также сообщить свой домашний адрес.
Никому не нужен умный, но не умеющий применять свои навыки работник. Иногда работодатель может сделать “скидку” на данный пункт, но если только вы на испытательном сроке сможете доказать, что достойны внимания. Пример хорошего резюме без опыта работы – задача не из простых. И его можно допустить только в подростковом возрасте. Ну, или не рассчитывать на хорошую заработную плату. Правда, иногда примеры лучших резюме имеют небольшие исключения.
Важно указать по максимуму все, что имеет отношение к желаемой работе, а остальное – в том случае, если это улучшит ваши показатели. Но лучше, все-таки, не увлекаться – если ваших достоинств слишком много, потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме – момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут.
Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».
Примеры можно брать из учебы, опыта работы и другой деятельности. Преимущество функционального резюме в том, что оно позволяет подчеркнуть свое соответствие желаемой работе. В крайнем случае можно указать действительный уровень владения, например, A1–A2. По правде говоря, чтобы составить такой документ, приходится проявлять крайнюю честность. Приврать можно только относительно своего характера.
Только убедитесь в том, что эта информация действительно полезна для будущего работодателя и характеризует вас как отменного сотрудника. Так как раздел подчеркивает качества, связанные с обязанностями на предыдущих местах работы, то для специалистов с опытом работы https://deveducation.com/ он подходит идеально. В наших странах давно существует разрыв между тем, что пишут в трудовой книжке, и тем, как должность называется внутри компании. Но при этом многие люди боятся нормально назвать свою должность в резюме не так, как она называется в компании.
Написать о себе кратко и содержательно в резюме. Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.
В редких случаях в графе “Образование” достаточно написать просто “среднее полное” и место, где вы обучались. В этом случае у вас должен быть дополнительный багаж необходимых знаний и навыков, которые чем-то подтверждены. К примеру, дипломами с олимпиад или дополнительными дипломами с курсов. Кроме того, некоторые работодатели делают “скидку” на образование, если по всем другим параметрам работник подходит в максимальной степени.
Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать. Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств. Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков.
Чтобы наполнить его информацией, может понадобиться паспорт. Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым. Читать текст, скопированный из должностных инструкций, неинтересно. Работодатели в первую очередь хотят понять ваш уровень, удостовериться, что вы способны обеспечить количественные результаты. И этот соискатель проделал большую работу, чтобы доказать свою профпригодность. Сведения об опыте работы представлены маркированными списками.
Если вы претендуете на получение престижной и высокооплачиваемой работы, вы обязаны найти возможность красиво отпечатать ваше резюме. Не пройдя этого теста, вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат. И лучше будет написать “достойная оплата труда”. В этом случае будет понятно, что вам, как и всем, хочется получать много.
Будьте кратки в тех местах, когда ваш опыт не соответствует вакансии. Размещая объявление о вакансии, работодатель представляет себе образ идеального кандидата с точки зрения квалификации и опыта. Поэтому если Вам удастся угадать несколько характеристик, которые нужны работодателю, Ваши шансы получить приглашение на собеседование возрастут в разы.